六、資格復審
資格復審在筆試結束后由招考辦組織和實施。依據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復審人員（未參加筆試的考生不列入資格復審對象）。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。經資格復審符合招考崗位所需資格條件的人員進入面試。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、面試和成績計算
（一）面試
通過資格復審的考生進入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試由招考工作領導小組負責組織。面試方式為結構化面試形式，面試成績按百分制計算。
1.面試人員為資格復審合格人員，如遇某崗位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。
2.面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。
3.市人力資源和社會保障局、市紀委第三紀工委對整個面試過程實施監(jiān)督。
4.面試具體時間、地點另行通知（請考生務必保持通訊暢通）。
（二）成績計算
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績60%＋面試成績40%）。
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績和總成績以及是否進入體檢等在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市林業(yè)局（園林綠化局）網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督。
八、體檢
筆試、面試結束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.andreatytell.com)了解，若筆試成績也相同則由招考工作領導小組重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。體檢必須在市人力資源和社會保障局指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考工作領導小組在醫(yī)院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請，經招考工作領導小組同意后可以復查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由本次招考工作領導小組另行通知（考生要關注網(wǎng)站并保持通訊暢通）。
九、考核（政審）
考核（政審）工作由招考辦具體負責實施，成立考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛┙M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。
