為加強從江縣事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2011〕4號）、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》（黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號）、《黔東南州基層人才隊伍建設行動計劃》（黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號）和《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）和我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣人民政府同意， 2014年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才共47名（其中：高層次人才13名，急需緊缺人才34名），其中據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次從江縣將引進2名畜牧學、動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物醫(yī)學、動物藥學，中草藥栽培技術、中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開發(fā)相關專業(yè)人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作在從江縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領導下，由從江縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
二、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進崗位
| 主管部門 | 用人單位 | 單位代碼 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 計劃引才人數(shù) | 急需高層次人才要求條件 | |||
| 學歷 | 職稱（技術職務） | 所學專業(yè) | 年齡 | |||||||
| 縣農(nóng)業(yè)局 | 香豬產(chǎn)業(yè)辦 | 20 | 35 | 技術員 | 管理崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 畜牧師及以上 | 畜牧學、動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物醫(yī)學、動物藥學 | 35周歲及以下 |
| 縣扶貧開發(fā)辦公室 | 縣扶貧開發(fā)辦公室開發(fā)技術指導中心 | 22 | 37 | 扶貧開發(fā)技術指導中心技術崗 | 管理崗位 | 1 | 全日制普通高校大學本科學歷及以上 | 中草藥栽培技術、中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開發(fā) | 35周歲及以下 | |
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲及以下（1979年1月1日及以后出生）；部分崗位年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）（年齡具體放寬崗位及條件詳見附表1）；
3、具有國家承認的學歷，并具備擬報考崗位所需的其他資格條件；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；
