（七）聘用
對符合條件的擬引進人員，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格，取消聘用，聘用人員在縣內(nèi)最低服務(wù)年限五年（含試用期）。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，需在2014年8月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后，即可行文聘用。
對聘用到我縣工作的引進人員，可免費提供人才公寓居住。（具體按我縣引進人才公寓分配實施方案執(zhí)行）
三、紀律要求
（一）人才引進工作實行公開制度，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進行調(diào)查處理。
（二）人才引進工作實行回避制度，引進工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進公正的，應(yīng)當回避，保證人才引進工作公開、公平、公正。
（三）人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督，確保引進工作公平、公正順利開展。對違紀人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
報名咨詢電話：0853-5239308
報名監(jiān)督電話：0853-5233492
