八、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。若考察不合格或經(jīng)確認自愿放棄的，則按報考該崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補。
九、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢。
擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、筆試面試總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和社會各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究有關(guān)人員責(zé)任。
本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
