首先，網上求職最忌盲目，求職者要對自己有全面客觀的認識，根據自己的專業(yè)、特長、能力，做出正確定位。

　　其次，在網上發(fā)布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，可增加面試機會，等到用人單位與你洽談時，再詳細談薪酬。

　　再次，求職者不妨將簡歷多投遞幾家公司，增加面試機會。但最好不要在同一單位應聘多個崗位，或向同一家單位多次發(fā)送簡歷，否則容易弄巧成拙，讓用人單位認為你缺少專業(yè)特色。

　　最后，把網上有用的求職信息摘錄下來備用，對投遞了簡歷的單位更要重點記錄。在發(fā)出簡歷幾天后，主動聯系對方詢問情況。