2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件6）。

資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員若屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格缺額于資格審查結束后1日16:00時前，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補不超過2人次（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系的，視為放棄遞補資格）。若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現并列，則并列進入遞補。

面試資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局官網（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）首頁“公示公告”欄進行公示，請報考人員自行查詢。

（三）面試。

1.面試比例。

進入面試比例為3:1。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經潼南區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。

2.面試時間及地點。

面試具體時間及地點詳見面試準考證。時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局官網（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）首頁“公示公告”欄發(fā)布的相關公告。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

3.面試組織實施。

面試由潼南區(qū)人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。

面試各項目分值均為100分，面試時間分別為：試講或說課時間10分鐘、結構化面試時間不少于10分鐘、實操測試時間根據考試科目決定。

根據《崗位一覽表》（附件1）標示的崗位類型不同，面試項目分別為：

（1）A類崗位的綜合面試為結構化面試。

（2）B類崗位的面試，分為專業(yè)技能測試（實操）和綜合面試（結構化面試），實操主要考察考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力和實際工作能力。

（3）C類崗位的面試，分為專業(yè)技能測試（試講或說課）和綜合面試（結構化面試），試講或說課內容為報考崗位的相關專業(yè)知識。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計算規(guī)則。

1.A類崗位。

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

2.B類崗位。

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試×30%+綜合面試×20%。

3.C類崗位。

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測試×25%+綜合面試×25%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局官網（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）首頁“公示公告”欄發(fā)布。