根據(jù)省人事廳州人事局相關文件精神，2011年1月我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員（公開招聘機關事業(yè)單位工勤人員）178名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.andreatytell.com)了解，其中招聘農(nóng)業(yè)相關技術人員36名。為做好招考聘用工作，特制定本實施方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘職位

招聘單位	編制數(shù)	實有人數(shù)	招聘崗位名稱	職位 序號	招聘崗位簡介	招聘人數(shù)	學歷	專業(yè)	備注
農(nóng)業(yè)局植保站	7	6	管理人員	01	植物保護管理人員	1	全日制�？萍耙陨�	法學類、法律實務類
農(nóng)業(yè)局經(jīng)作站	5	4	專業(yè)技術人員	02	農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員	1	全日制專科及以上	食用菌與蔬菜、蔬菜生產(chǎn)與營銷、園藝、園藝技術、現(xiàn)代園藝技術、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站	96	75	專業(yè)技術人員	03	農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員	5	中專及以上	農(nóng)學（專業(yè)）、園藝、植物保護、植物檢疫、植物科學與技術、作物生產(chǎn)技術、應用生物科學、熱帶作物、果樹、農(nóng)產(chǎn)品質量檢測、生物工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)技術與管理、土壤肥料、植保、種養(yǎng)、園林與花卉、土壤肥料、土肥、園藝技術、農(nóng)產(chǎn)品檢測檢驗、蔬菜生產(chǎn)與營銷、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護、食品生物技術、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與加工	用人單位:崇義、平江、樂里、平永、興華農(nóng)技站各1 人，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站	85	71	專業(yè)技術人員	04	畜牧專業(yè)技術人員	10	中專及以上	動物生產(chǎn)類、動物醫(yī)學類、畜牧獸醫(yī)類	用人單位：古州、栽麻、寨蒿、平永、平陽、三江、興華、計劃畜牧獸醫(yī)站各1人，朗洞畜牧獸醫(yī)站2人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站	17	8	專業(yè)技術人員	05	農(nóng)業(yè)機械專業(yè)技術人員	4	中專及以上	機械工程與自動化、機械設計制造及其自動化、機械設備維修與管理、農(nóng)業(yè)機械制造與維修、機械設備及自動化、機械運用與維修、機械及自動化技術、機械制造與自動化、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化	用人單位：朗洞、平永、樂旦、八開農(nóng)機站各1人
			管理人員	06	管理人員	2	全日制中專及以上	不限專業(yè)	用人單位：忠誠、寨蒿農(nóng)機站各1人
林場	120	99	專業(yè)技術人員	19	林業(yè)專業(yè)技術人員	4	中專及以上	林業(yè)工程類、森林資源類、林業(yè)技術類、林業(yè)經(jīng)濟管理、環(huán)境生態(tài)類、林政資源管理、林業(yè)、林業(yè)技術與管理、林產(chǎn)化工	用人單位：國營林場、萬畝林場各2人
			管理人員	20	林場管理人員	2	全日制中專及以上	不限專業(yè)	用人單位：國營林場、萬畝林場各1人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站	91	79	專業(yè)技術人員	23	林業(yè)專業(yè)技術人員	5	中專及以上	林業(yè)工程類、森林資源類、林業(yè)技術類、林業(yè)經(jīng)濟管理、環(huán)境生態(tài)類、林政資源管理、林業(yè)、林業(yè)技術與管理、林產(chǎn)化工	用人單位：兩汪、樂里、平永、三江、計劃林業(yè)站各1人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站	9	7	專業(yè)技術人員	25	水利技術人員	2	中專及以上	水利工程與管理類、水文與水資源類、水土保技與水環(huán)境類、水利類	用人單位:朗洞鎮(zhèn)水利站、八開水利站各1人

（二）招聘對象
專業(yè)技術人員和管理人員崗位招聘對象為：
（1）戶籍或生源系黔東南州的應、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業(yè)的畢業(yè)生和非財政開支的已就業(yè)人員（不含委培生）;
（2）本州外2010屆全日制普通高校本科學士學位及以上畢業(yè)生（不含委培生）戶籍不限；
（3）現(xiàn)仍在黔東南州服務由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（三）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定所需的資格條件。
3、報考專業(yè)技術人員或管理人員崗位的年齡在18周歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）；報考工勤人員的年齡在18歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）。
4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規(guī)定的體檢標準。
5、報考工勤人員職位的要熟練掌握駕駛技術，并具有相應有效的機動車駕駛執(zhí)照（“C”照以上），連續(xù)從事駕駛工作2年以上（退伍軍人連續(xù)從事駕駛工作滿1年以上）。
6、獲得三等功及其以上的復退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年1月16日—21日。
 上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30
（二）報名地點：榕江縣榕江縣古州老一小門口(縣林業(yè)局隔壁,文管所對面)
（三） 報名資格審查：報考人員持本人學歷畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）原件及復印件一份，西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務證書及縣級以上團委證明報名；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、 區(qū)）“引導辦”出具的同意報考證明報名。報考工勤人員職位的，還需持有效機動車駕駛執(zhí)照原件及復印件一份報名。經(jīng)審查符合報考條件者（身體條件待體檢階段進行審查），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.andreatytell.com)了解，填寫報名登記表（此表由考生本人填寫,表格內容必須實事求是,如果填寫的內容不真實或虛假以及與報考職位不相符的,所造成的后果由考生自 負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收�。�每人100元）。
按 照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)[2009]9號）中有關對2010屆高校特困畢業(yè) 生免收報名費的意見，符合條件的報考者可到所在學校或學生資助機構申請，由所在學�；驅W生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。
每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。一個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1：3以上方能開考，達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。
同專業(yè)同職位的報名考試不明確到用人單位（崗位）,按專業(yè)（職位）計劃招聘人數(shù)實行一條龍報名和考試（衛(wèi)生系統(tǒng)的縣鄉(xiāng)分開）。待考試、考核、體檢等結束后，按考生考分的總成績從高分到低分，由考生在所報考崗位里羅列的職位進行選擇。
報考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實行一條龍報名和考試，待考試、考核、體檢等結束后，符合聘用的，實行用人單位和考生雙向選擇。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由由人事部門按用人單位申報招考計劃的情況指定安排。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.andreatytell.com)了解，筆試準考證發(fā)放時間為2011年3月9日—12日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）和報名發(fā)票到榕江縣人事局領取。
三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計�？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術人員和工勤人員三類崗位實行分類考試。
應聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎知識》占筆試成績的50％。
應聘專業(yè)技術崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《專業(yè)知識》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆試成績的50％。
應聘工勤人員崗位的人員先進行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務理論”（報考駕駛員的）、“廚師的相關理論”（報考廚師的）筆試考試。面試后按照招考計劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進入筆試人員。如從高分到底分確定進入筆試人員出現(xiàn)末位并列的，同時進入筆試。
筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間為2011年3月13日。具體安排為：
上午  9：00—11：30《專業(yè)知識》或《公共基礎知識》或《汽車駕駛業(yè)務理論》、“廚師的相關理論”。
下午 14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測驗》
筆試地點統(tǒng)一設在縣城所在地的普通高考定點學校；具體地點見準考證。筆試時考生須持準考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）方能進入考場參加考試。
（二）面試
面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。筆試科目考不完整的報考者不列入擬面試人員。
本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，考生 面試成績分數(shù)需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣人事局和有關單位、部門共同組織實施，面試時間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時間地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等無法聯(lián)系的，后果由考生自負。
專業(yè)技術人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業(yè)知識運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。
工勤人員面試主要測試擬聘用工種的實際操作能力和水平。
面試內容及面試方式由縣人事局與有關單位、部門確定。面試成績按百分制計。
四、體檢
考試結束后，報考專業(yè)技術人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績；報考工勤人員職位的，按筆試成績占40%， 技能測試成績占60%的比例計算考生的總成績。根據(jù)考試總成績，以各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并 列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。體檢結束后因棄權等原因缺額的不再次遞補體檢。
體檢項目和標準，按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象（確定為考核對象的考生必須在考核前將個人檔案交到縣人事局,未按時提交檔案的視為自動放棄考核和聘用）。由縣人事局會同用人 單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容；非財政開支的在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內容�？己瞬缓细竦�，不予聘用。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應屆畢業(yè)生；截止2011年1月16日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（三）在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）近三年（2007-2009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；
（七）報考工勤人員職位者有重大駕駛責任事故的；
（八）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
（九）自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；
（十）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十二）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。
縣人事局在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用專業(yè)技術人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調動手續(xù)并報州人力資源和社會保障局備案；擬聘用的工勤人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續(xù)，并由人才交流服務中心辦理其人事代理手續(xù)；屬正式職工的，辦理其勞動關系轉移手續(xù)，同時辦理人事代理手續(xù)。
　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
　 　聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動、辭職等事宜。
七、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）在考核工作中嚴格實行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：（0855）6622423    縣人事局辦公室
監(jiān)督電話：（0855）6622800    縣紀委辦公室

>>榕江縣事業(yè)單位的公開招聘工作人員報名表.doc